和君咨詢股權激勵與公司治理研究中心正式成立于2006年，是中國本土股權激勵（含公司治理、合伙人制等）咨詢項目經驗積累最為深厚的咨詢機構之一。15年來，累計為各行各業、上市及非上市企業提供系統的股權激勵（含公司治理、合伙人制等）咨詢項目服務超過400例，客戶滿意度高。
? 和君咨詢股權激勵與公司治理中心是國務院國資委國企長期激勵評審委員會委員單位和證監會股權激勵機制研討會成員，多次受邀參與方案評審和政策研討；
? 與中國證監會研究中心合著《股權激勵機制》一書；
? 連續15年發布中國股權激勵領域的權威報告《中國股權激勵年度報告》。

思想理論

股權激勵三層次模型

和君作為亞洲本土大型規模的綜合性管理咨詢機構，以下五點，是我們有別于律師事務所、純股權激勵咨詢公司、傳統管理咨詢公司以及外資咨詢公司的核心所在：
? 最大規模和高品牌力：20年打造的超千人咨詢師隊伍規模、深厚的品牌影響力和良好的客戶口碑。
? 豐富的行業和專業經驗：和君在行業和專業上均積累了豐富的項目經驗，尤其對上市公司和非上市公司的戰略規劃、合伙人制、股權激勵、人力資源等項目有深刻理解。
? 團隊充分重視：所有項目，均由資深團隊負責人全程負責、重點把控，并派駐項目經理現場負責，嚴守項目質量，保證項目效果，實現客戶滿意。
? 鏈接、導入和君相關優質資源：包括和君咨詢其它的專業服務團隊，和君商學的本土優質商學課程及和君商學院的巨量人才庫，和君資本的相關服務和資本支持等。
? 客戶滿意前提下的超值性價比：我們不追求絕對的高價或低價。我們始終首先追求項目效果和客戶滿意；在此前提下，努力做到服務超值，即同等價格下，給客戶最適合它的優質服務和方案，滿足甚至超越客戶預期。